Mit jelent az energiatanácsadás?
Az energiatanácsadás során egy vállalkozás, intézmény vagy más szervezet áttekinti energiafelhasználását, hogy megalapozott döntéseket hozhasson a hatékonyság javításáról. A vizsgálat kiterjedhet az épületekre, a technológiai folyamatokra, a világításra, a fűtésre és hűtésre, az energiaellátásra, valamint a fogyasztási szokásokra.
Minden szervezet másképp működik, ezért nincs mindenkire érvényes, kész megoldás. A tanácsadás a működés, a rendelkezésre álló adatok, a célok és a korlátok megismerésével kezdődik.
Miért érdemes foglalkozni vele?
Átláthatóbb költségek
A fogyasztási adatok időbeli és helyszíni bontása segít feltárni, hol használ fel sok energiát a szervezet, és hol érdemes utánajárni az eltéréseknek.
Megalapozottabb döntések
Az energiahatékonysági lehetőségeket a szervezet működéséhez, beruházási kereteihez és prioritásaihoz mérten lehet értékelni.
Kisebb környezeti terhelés
A kevesebb energiafelhasználás és az energiaellátás tudatos megválasztása csökkentheti a működéshez kapcsolódó kibocsátásokat.
Jobb felkészültség
Az energiaárak, a piaci elvárások és a szabályozás változásakor előnyt jelent, ha a szervezet tisztában van a saját lehetőségeivel.
Hogyan épülhet fel a folyamat?
Kiinduló helyzet
Tisztázzuk a célokat, a szervezet tevékenységét, a fő fogyasztási területeket és a rendelkezésre álló adatokat.
Áttekintés és elemzés
Rendszerezzük a fogyasztási adatokat, a folyamatokat, az épületek használatát és a szóba jöhető intézkedéseket.
Lehetőségek rangsorolása
A lehetséges intézkedéseket várható hatásuk, megvalósíthatóságuk, időigényük és egymáshoz való viszonyuk alapján értékeljük.
Következő lépések
Kijelöljük a felelősöket és a döntési pontokat, valamint meghatározzuk az előrehaladás követésére alkalmas mutatókat.
Mikor hasznos az energiatanácsadás?
- ha nem tudod, mely fogyasztási területekre érdemes először figyelned;
- ha a szervezeted energiahatékonysági beruházást vagy felújítást tervez;
- ha több fejlesztési lehetőség közül kell kiválasztanod a legfontosabbakat;
- ha a vezetés és a munkatársak közös, érthető alapra szeretnék helyezni az energiahasználatról szóló egyeztetést;
- ha az energiával kapcsolatos kérdéseket a szervezeted fenntarthatósági céljaival együtt szeretnéd kezelni.